NEGOCIACION 2008.

FRENTE A LA FIRMA DE LA CONVENCION QUE HIZO LA EMPRESA COCA COLA Y SINALTRAINAL, LA COMISION NEGOCIADORA DE SINTRAIMAGRA QUIERE DEJAR LAS SIGUIENTES CONSIDERACIONES:

EL DIA 11 DE JUNIO A LAS 6 PM, FECHA EN QUE FINALIZO LA ETAPA DE ARREGLO DIRECTO, LA EMPRESA COCA COLA, POR INTERMEDIO DE LOS NEGOCIADORES ALBERTO RAMIREZ, MARIA DE LA LUZ ARBELAEZ, RUBEN ASCENSIO, HECTOR CARDENAS Y CARLOS ESCALANTE NOS PLANTEARON QUE NO TRAIAN OFERTA AL PLIEGO, SINO UNAS CONDICIONES PARA CERRAR CON SINTRAIMAGRA COMO FUERON: -TODOS LOS PUNTOS ECONOMICOS IPC A JUNIO 30 DE 2008 PARA EL PRIMER AÑO Y 5.25% O¨IPC A JUNIO 30 DE 2009. ; PARA LOS COMITES DE BECAS, VIVIENDA Y DEPORTES LA REPRESENTACION DE LAS DOS ORGANIZACIONES Y EL REGLAMENTO QUE NOS ENTREGARON PARALELO AL ESTIPULADO EN LA CONVENCION; COPASO DE ACUERDO A LA LEY.; FONDO VIVIENDA EL MISMO VALOR Y EL MONTO INDIVIDUAL DE $22’700.000= Y $2’800.000= PARA REPARACIONES LOCATIVAS. ; EDUCACION FRENTE A MATRICULAS, AUXILIOS Y VALOR DE LA BECA SE INCREMENTA EN UN 10%.; AUXILIO SINDICAL EL QUE ESTA EN LA CONVENCION MAS IPC A JUNIO DE 2008. Y PLANTEARON QUE LO DE LOS COMITES SOLO ES VALIDO SI NOSOTROS NOS INTEGRAMOS AL ACUERDO. Y ESE FUE EL ACUERDO QUE FIRMARON CON SINALTRAINAL.

COMO PUEDEN VER ESA FUE LA FABULOSA CONDICION A QUE NOS SOMETIA LA EMPRESA, CLARO ESTA PORQUE SINALTRAINAL YA HABIA ACEPTADO ENTREGARLE A LA EMPRESA EL PUNTO CONVENCIONAL DE COPASO PUES POR CONVENCION ESTA QUE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN DICHO COMITE LOS NOMBRA EL SINDICATO COMO LO ESTABLECE EL ARTICULO 25 DE LA CCTV. Y DICEN QUE SON MUY CLASISTAS Y CONSECUENTES Y HASTA HOY NO SABEMOS QUE OTROS PUNTOS ENTREGARON PORQUE LES DIO VERGÜENZA CON LOS TRABAJADORES Y LAS ORGANIZACIONES NACIONALES E INTERNACIONALES SACAR UN COMUNICADO MOSTRANDO RETROCESOS Y NO AVANCES. EN EL AÑO 1994 ENTREGARON LOS SERVICIOS MEDICOS CONVENCIONALES ATRAVES DE UN ACTA DE INTENCION, DESPUES EN EL AÑO 2000 ENTREGARON LAS PENSIONES A LOS 55 AÑOS Y HOY SE DESCARAN Y ENTREGAN LA SALUD OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES.

NOS PREGUNTAMOS EN QUE QUEDO LA BANDERA DE LA CONTRATACION, CLARO ESTA EN CREARLES FALSAS EXPECTATIVAS A LOS TRABAJADORES Y ENGAÑARLOS ATRAVES DE ILUSIONES Y DE PASO TRATAN DE HACER VER QUE LOS DERECHOS DE LOS TEMPORALES LOS CONSIGUIERON ELLOS CUANDO ESO ES FALSO, A TRABAJO IGUAL SALARIO IGUAL, CAPACITACION, RECREACION, TRANSPORTE Y ALIMENTACION SE GANO POR LA DENUNCIA DE LA CUT Y DE LAS ORGANIZACIONES EN ESTE PAIS. Y PARA TAPAR LA FALTA PUBLICARON EN CARTELERA LA CONQUISTA DE LOS TEMPORALES EN ECOPETROL PERO NO COMO LOGRO DE LA UNION SINDICAL OBRERA SINO COMO DE SINALTRAINAL FIRMADA POR JAVIER CORREA.

¡ HASTA DONDE SE LLEGA POR LA INCAPACIDAD DE LUCHA!.

PRETENDIERON QUE ACEPTARAMOS UNOS REGLAMENTOS DE LOS COMITES QUE POR CIERTO SEGÚN FUENTES DE LA MISMA EMPRESA LA DE ESA IDEA TAN VALIOSA FUE LA SEÑORA ELISABET SENIOR GERENTE DE RECURSOS INHUMANOS DE LA PLANTA DE COCA COLA BUCARAMANGA, PERO LO QUE NO SABIAN LOS NEGOCIADORES QUE VENIAN POR LA EMPRESA DE BOGOTA ERA QUE ALGUNOS DE ESOS REGLAMENTOS, ERAN FIEL COPIA DE LOS QUE NOS HA IMPUESTO SINALTRAINAL PARA NEGARLE LOS DERECHOS A NUESTROS ASOCIADOS, PORQUE COMO ELLOS NO TIENEN A QUIEN PRESTARLES PUES NO TIENEN SOCIOS EN BUCARAMANGA COMO LOS PRESTAMOS DE VIVIENDA A LOS TRABAJADORES ROQUE PEÑA, ARMANDO OSORIO,CARLOS LUNA Y LAS BECAS A CARLOS LUNA ENTRE OTROS. PERO LA HISTORIA NOS DICE QUE LOS QUE HAN ABUSADO DE LA CONVENCION, MALGASTANDO Y LE HAN CREADO TRIQUIÑUELAS SON UNOS TRABAJADORES QUE USTEDES MUY BIEN CONOCEN QUE NO LES GUSTA TRABAJAR PORQUE TODA LA VIDA HAN SIDO SANGANOS O SINO MIREMOS COMO MANEJAN LAS INCAPACIDADES Y CUANTO LE CUESTA AL SEGURO QUE ES DE LOS TRABAJADORES Y QUE DICEN DEFENDER. ESAS “ENFERMEDADES” Y ESOS SALARIOS QUE LLEGAN A SEIS MILLIONES DE PESOS MENSUALES ($6’000.000=) MULTIPLIQUE ESE VALOR MENSUAL POR 10 DE LOS DOCE MESES QUE DURAN INCAPACITADOS POR 5 AÑOS QUE ESTAN HACIENDOLE ESE DESANGRE AL SEGURO. Y DICEN SER MUY HONESTOS PERO QUIEN SABE CON QUIEN, PORQUE NOS ESTAN QUITANDO LAS PENSIONES DE TODOS LOS COLOMBIANOS QUE ESTAMOS COTIZANDO EN EL SEGURO SOCIAL.

EN LAS ULTIMAS NEGOCIACIONES SE CONSEGUIAN AUMENTOS SALARIALES POR ENCIMA DEL IPC ES DECIR DE MEDIO PUNTO A UN PUNTO, LUEGO PARA LA EMPRESA FUE UN NEGOCIO DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONOMICO Y FINANCIERO Y PARA LA OTRA ORGANIZACIÓN FUE LA CONDICION PARA MANTENER SUS PREVENDAS PERSONALES.

LA ULTIMA PROPUESTA QUE LE PRESENTAMOS A LA EMPRESA COCA COLA, DEJANDO CLARO QUE EL PLIEGO SE LO PRESENTAMOS A LA EMPRESA Y NO AL OTRO SINDICATO FUE: SALARIOS 10%, AUXILIOS ECONOMICOS DEL 15%, TRANSPORTE PARA .LOS TRABAJADORES TERMINANDO TURNO A LAS 2 PM, PARTICIPACION EN LOS COMITES POR EL DERECHO A LA IGUALDAD Y QUE LOS FONDOS DE CADA COMITÉ SEA PROPORCIONAL AL NUMERO DE TRABAJADORES DE CADA PLANTA PARA QUE HAYA UNA DISTRIBUCION EQUILIBRADA, PERMISOS, VIATICOS Y PASAJES `POR DERECHO A LA IGUALDAD, CUOTAS SINDICALES ,CON LAS UTILIDADES DEL RECICLAJE SE SUBSIDIE LA ALIMENTACION PARA TODOS LOS TRABAJADORES QUE UTILIZAN EL SERVICIO DEL CASINO COMO SON LOS TEMPORALES, CONTRATISTAS, SODEXHO,COOPNUMIL,PROSERVIS, CONCESIONARIOS, PREVENTISTAS, VIGILANTES ETC,AUXILIO PARA SEDE DEL SINDICATO ETC. COMO PUEDEN VER DE 20 PETICIONES QUE LLEVAVAMOS EN EL PLIEGO DESISTIMOS DE ALGUNAS EN ARAS DE LLEGAR A UN ACUERDO, PERO A DEMAS DE ESTO HAY QUE PARTIR QUE EL PLIEGO NUESTRO BUSCA BENEFICIAR A TODOS LOS TRABAJADORES . PARECE SER QUE ESO FUE LO QUE MAS LES DISGUSTO TANTO A COCA COLA COMO A SINALTRAINAL Y SI NO MIREMOS PORQUE SINALTRAINAL NO TUVO VALOR DE PUBLICAR EL PLIEGO DE 6 PUNTOS QUE LLEVO A LA MESA.

DE TODOS MODOS QUEDA CLARO QUE COCA COLA GANO EN LO ECONOMICO, PERO PERDIO LEGITIMIDAD Y CREDIBILIDAD ANTE LOS TRABAJADORES QUE SON LOS QUE LE GENERAMOS LA RIQUEZA A DIARIO Y QUEDO EN ENTREDICHO LA PALABRA DE EL VICEPRESIDENTE DE RECURSOS INHUMANOS JUAN MANUEL ARBELAEZ, ALBERTO RAMIREZ, LUZ MARINA ACOSTA Y LOS GRANDES JERARCAS DE LA EMPRESA COCA COLA. Y ESO QUE DICEN TENER COMO PRINCIPIOS LOS VALORES, LA ETICA, LA CONDUCTA, LA HONESTIDAD CUANDO HICIERON TODO LO CONTRARIO PERJUDICANDO NOTABLEMENTE A LOS TRABAJADORES. COMO SINTRAIMAGRA ACUDIREMOS A TODAS LAS INSTANCIAS DE LA COMPAÑÍA Y A NIVEL DE TODAS LAS ORGANIZACIONES DEL MUNDO `PARA DENUNCIAR LA VERDADERA IMAGEN DE COCA COLA FEMSA QUE REVISE EL CODIGO DE ETICA, LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL QUE TIENEN PORQUE EN COLOMBIA SE HACE TODO LO CONTRARIO.
PARECE SER QUE LA ADMINISTRACION DE COCA COLA ESTA MUY PREOCUPADA PORQUE VIENEN INSINUANDOLE A ALGUNOS TRABAJADORES QUE NO HABLEN CON LOS DIRECTIVOS DE SINTRAIMAGRA. LE RECORDAMOS A COCA COLA QUE CREAR LISTAS NEGRAS ESTA TIPIFICADO COMO UN DELITO Y ACUDIREMOS A LAS INSTANCIAS LEGALES PARA DENUNCIARLOS PENALMENTE POR PERSECUSION SINDICAL.

EL PLIEGO Y LA DENUNCIA QUE LE PRESENTAMOS A LA EMPRESA EN ESTA NEGOCIACION, SE PREPARO DESDE EL PUNTO DE VISTA JURIDICO, PARA QUE EL TRIBUNAL RECONOSCA NUESTROS DERECHOS POR IGUALDAD COMO LO ESTABLECE LA LEY, LUEGO HAY QUE ESTAR TRANQUILOS, NO VAMOS A PELEARNOS LA LIMOSNA ECONOMICA QUE PACTARON Y PARA NOSOTROS LO IMPORTANTE ES QUE HEMOS TENIDO EL RESPALDO DE MUCHOS FUNCIONARIOS, TEMPORALES, COOPERADOS Y TRABAJADORES NO SINDICALIZADOS QUE CAPTARON LA CONFABULACION QUE SE DIO EN ESTA NEGOCIACION Y CUAL ES EL SINDICATO QUE VERDADERAMENTE LUCHA POR MEJORES CONDICIONES DE VIDA.

EL DOMINGO 15 DE DE JUNIO LOS TRABAJADORES SOCIOS DE SINTRAIMAGRA VOTAMOS A TRIBUNAL DE ARBITRAMENTO Y NOMBRAMOS COMO ARBITRO AL COMPAÑERO LUIS ALFONSO VELASQUEZ CON MUCHA TRAYECTORIA EN ESE TIPO DE CONFLICTOS., LUEGO SOLO NOS QUEDA DECIRLE A TODOS LOS TRABAJADORES DE COCA COLA, A LAS ORGANIZACIONES NACIONALES E INTERNACIONALES, A LA CUT QUE DESENMASCAREN LOS DIRIGENTES PATRONALES, ARRODILLADOS Y SERVILES A LAS PÒLITICAS DE LAS TRASNACIONALES QUE EN LA TEORIA HABLAN MUY BONITO PERO EN LA PRACTICA ENTREGAN PUNTOS CONVENCIONALES.

“SINTRAIMAGRA” SINDICATO NACIONAL DE ALIMENTOS CREADO EL 30 DE MAYO DE 1968 CUENTA CON SECCIONALES EN VILLAVICENCIO, BARRANQUILLA YUMBO, MEDELLIN, CHIA, VALLEDUPAR, CALI, BUCARAMANGA, BOGOTA Y AGRUPA TRABAJADORES DE UNILEVER, ACEGRASAS, CIGRA PARMALAT, PROLECHE, FAGRAVE, LLOREDA GRASAS, COCA COLA, POSTOBON, ALPINA, PANADERIA LA SIRENA, TRABAJADORES DEL SECTOR PALMERO EN EL LLANO ETC.

LLAMAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES DE COCA COLA EN LAS PLANTAS DE COLOMBIA QUE CERREMOS FILAS AFILIANDOSE A SINTRAIMAGRA PARA LUCHAR POR MEJORES CONDICIONES DE VIDA. A LAS ORGANIZACIONES HERMANAS QUE TIENEN AFILIADOS EN COCA COLA QUE CERREMOS FILAS PARA DENUNCIAR LA ALIANZA PERVERSA DE LA MULTINACIONAL COCA COLA CON SINALTRAINAL EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES EN COLOMBIA.

VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES…VIVA…..VIVA…..VIVA…………………………
VIVA SINTRAIMAGRA……………………………………VIVA…..VIVA…..VIVA………………………..

TRABAJADORES DE COCA COLA EN COLOMBIA EN PIE DE LUCHA
AFILIATE A SINTRAIMAGRA Y LUCHEMOS UNIDOS POR LOS DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES.

CUALQUIER INFORMACION AL RESPECTO, NOTAS DE SOLIDARIIDAD FRENTE AL CONFLICTO, PUEDEN COMUNICARSEN CON SINTRAIMAGRA BUCARAMANGA AL CORREO ELECTRONICO sintraimagrabucaramanga@hotmail.com.

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